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Strengths

  • 地域に貢献したい
  • キャリアアップを目指したい
  • プライベートも大切にして働きたい
  • 仕事と子育てを両立したい
  • 福祉の仕事へのやりがいをより高めたい

これらの声に応えるため、法人独自のキャリアパス制度や様々な福利厚生制度で職員の「働きやすさ」をサポートしています。

職住近接でいきいき暮らす　はつき会は地域に密着した事業展開を行っており、施設間が近いことが特徴です。引っ越しを伴う転勤の心配がなく、休日もプライベートの時間を充実させることができるため安心して働くことができます。

features

  • タブレットPCを各保育園に完備

    1人1台タブレットPCをすべての園に導入しているので、
    記録の作業がとってもスムーズ♪パソコンの持ち込みは不要です。

  • 原則持ち帰り作業はありません！

    原則持ち帰り作業はありません。
    定時で帰れるので、プライベートの時間も充実させながら働くことができます。

  • 清潔感のある施設

    比較的新しい施設が多く、清潔感があり働きやすい環境です。

attempt

はつき会では、福利厚生に関する職員アンケートを実施し、withコロナの時代に合わせた福利厚生の見直しを毎年行っています。
『ワークライフバランスや健康面を重視した福利厚生を充実させてほしい』
『仕事のやりがい、働きがいをより高めたい』
との声も多く、現在継続中の福利厚生に加え、職員の健康増進、資格取得支援にもより力を入れていきたいと考えています。

有給休暇取得推進

誕生月＋前後1ヶ月で2日間の有給休暇取得推進など、有給休暇が取りやすい環境づくりに努めています。

特別休暇制度

結婚休暇、忌引き休暇、勤続5年毎のリフレッシュ休暇等、独自の休暇制度があります。

映画チケット補助

自己負担わずか600円でイオンシネマチケットを購入できます。

クラブ活動

月に1〜2回、バドミントンクラブを開催しています。汗を流して心身ともにリフレッシュできます。

健康増進

人間ドックは提携検診機関で安心して受診。毎年のインフルエンザ予防接種は全額法人負担。

えるぼし（★★★）&
くるみん取得

女性の活躍を推進している企業、子育てをサポートする企業として、厚生労働省の認定を受けています。

産休・育休・
育児短時間勤務制度

女性職員の育休取得率は100%。
男性職員についても年々取得者が増えています。育休復帰後も育児短時間制度で安心して働けます。

住宅手当制度

アパート等を賃貸している職員に対し、一定額の手当が支給されます。

給食費補助

昼食代は社割で一食300円。
管理栄養士さんが立てた栄養バランスの良い食事を毎日摂ることができます。

永年勤続表彰制度

10年、20年、30年の節目に永年勤続者への表彰を行い、金一封が送られます。

無料駐車場完備

全施設に職員専用無料駐車場を完備しています。

退職金制度

勤続2年以上の職員を対象に法人独自の退職金制度があります。

message

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training

知識を広げたり、成長をサポートするための研修制度をご紹介します。

外部派遣研修

  • 外部の様々な研修に派遣します。
  • 職種毎の専門性を高めることに
    重点を置いています。

法人内研修

  • 職種を問わず同キャリアの職員で集合研修を行います。
  • それぞれのキャリアにおける役割を理解することに重点を置いています。

施設内研修

  • 施設単位で毎月テーマを決めて勉強会を行っています。
  • 職員全体の知識・技術の向上を図ることに重点を置いています。

研修サポート

  • 保育に係る専門性向上のため、香川県保育協議会、香川県私立認可保育園連盟、高松市保育研究会等主催の外部研修に職員を積極的に派遣しています。
  • 法人・施設から外部に派遣した研修の参加費用については全額サポートします。

資格取得支援

  • 働きながら保育士を目指す保育補助員に対し、資格取得のためのサポートを行います。
  • 法人の規定に基づき、資格取得者には資格手当が支給されます。

キャリアコンサルティング

  • 新卒職員に年4回キャリア面談（うち2回は外部コンサルタントによるリモート面談）を行い、不安を自信に変えていけるよう手厚くサポートします。
  • 全職員が毎年自己申告書を提出し、その内容をもとに希望者は人事担当者とキャリア面談を行うことができます。

はつき会法人内研修の
体制とキャリアパス

キャリアパス制度に基づく研修体制で、キャリアに応じたスキルを学び、ステップアップしていくことができます。

入職前12月

新卒

内定者懇親会

  • 内定者顔合せ
  • 親睦・交流

入職前3月

新卒

内定者研修

  • 入職前の不安解消
  • 社会人としての自覚形成

4月初め

新卒

入職時集合研修

  • 先輩職員からの直接指導による基礎知識の習得
  • 同期意識の醸成

5月

新卒

キャリア面談

  • OJTの成果確認
  • 今後の課題検討

6月

新卒

配属後研修

  • 配属後の近況報告
  • 3年後の自身の姿を描く

7月

新卒

キャリア面談

  • OJTの成果確認
  • 今後の課題検討

8月

新卒

宿泊研修

  • 組織の中での自身の役割を再認識
  • 同期との絆を深める

10月

新卒

上期振り返り研修

  • 半年間の振り返り
  • 下期の目標設定

11月

新卒

キャリア面談

  • OJTの成果確認
  • 今後の課題検討

12月

新卒

フォローアップ研修

  • 成果と課題のフィードバック
  • アサーティブコミュニケーションについて学ぶ

1～2月

新卒

キャリア面談

  • OJTの成果確認
  • 今後の課題検討

3月

新卒

ステップアップ研修

  • 1年間の成長実感を言語化し、自己効力感を高める
  • 2年目職員へ向けての責任を自覚する

2年目～

 

  • 現場での実践

4年目

4年目フォローアップ研修

  • 3年間の振り返り
  • 中堅職員へ向けての行動計画策定

介護福祉士資格未取得者は
この年での取得を目標に

5年目

一般職現任者研修

  • 中堅社員に求められる基本的役割の理解
  • モチベーション向上についての手法を学ぶ
  • 現場での実践

昇任後

指導職（副主任）研修

  • 現状の振り返りと課題の整理
  • 副主任の役割を明確にする
  • 情報共有力を高める
  • 現場での実践

昇任後

指導職（主任）研修

  • 現状の振り返りと課題の整理
  • 目指す主任像の明確化
  • 時間管理能力を高める
  • 現場での実践

昇格後

管理職研修

  • 管理職としての役割の理解
  • マネジメントに必要なスキルの習得

Recruit Info

保育職員（令和7年4月新卒採用）

法人名等 社会福祉法人はつき会
〒760-0079 高松市松縄町1016番地1
理事長　松村雅彦
TEL：087-815-0022　FAX：087-815-2511
勤務地等
さくら伏石保育園（定員90名）　
〒761-8071　高松市伏石町2135-3　
TEL：087-867-1100
さくら木太保育園（定員99名）　
〒761-0800　高松市木太町5113-15　
TEL：087-802-8080
さくら太田保育園（定員96名）　
〒761-8073　高松市太田下町3032-1　
TEL：087-868-3700
さくら福々保育園（定員96名）　
〒760-0067　高松市松福町1丁目12-7　
TEL：087-802-1860
※上記4園のいずれかで勤務となります。（配属は入職前月に決定）
職種及び求人数 保育職員（正規職員） 5人 （UIJターン歓迎）
資格 保育士　必須
業務内容 保育園での保育業務（通常保育、延長保育、休日保育）
保護者との連携、保育日誌の記録等
初任給
区分 大卒 短大（専門学校含む）卒
基本給 202,600円 196,200円
業務手当 4,100円 4,000円
合計 209,700円 203,200円
諸手当 資格手当（保育士3,000円/月）、通勤手当（片道2km～、上限35,000円/月）、
扶養手当、住宅手当、処遇改善手当等
賞与 （勤続3年後実績）3.0ヶ月程度
昇給 年1回　2.0～2.6%（前年度実績）
勤務時間帯 8:30～17:30
（早番7:00～16:00、遅番10:00～19:00）他
休日 シフト制　月9日休み（2月は8日）　年間休日107日
（有給休暇は勤務6ヶ月後10日間、最高20日間）
福利厚生等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金（独自）制度　有
人間ドック補助、イオンシネマパスポート補助有り
バドミントンクラブ、ヨガクラブ他
寮 なし
備考 既卒者採用　可（卒業後1年以内で※未就職の者に限る）
※卒業後に雇用保険を取得していない
法人名等 社会福祉法人はつき会
〒760-0079 高松市松縄町1016番地1
理事長　松村雅彦
TEL：087-815-0022　FAX：087-815-2511
勤務地等
さくら伏石保育園　
〒761-8071　高松市伏石町2135-3　
TEL：087-867-1100
さくら木太保育園　
〒761-0800　高松市木太町5113-15　
TEL：087-802-8080
さくら太田保育園　
〒761-8073　高松市太田下町3032-1　
TEL：087-868-3700
さくら福々保育園　
〒760-0067　高松市松福町1丁目12-7　
TEL：087-802-1860
上記4園のいずれか（詳しくは法人本部、または各施設へ直接お問合せください）
雇用形態 正社員（パート勤務も応募可。詳しくは直接ご希望の施設へお問合せください）
基本給 194,100円～200,400円
諸手当 業務手当、処遇改善手当、資格手当、扶養手当、住宅手当
賞与 （勤続2年後実績）3.1ヶ月程度
勤務時間 ① 08:30 ～ 17:30
② 07:00 ～ 16:00
③ 10:00 ～ 19:00
シフト制（上記①～③のシフトは一例であり、園により若干変わります）
必要資格 保育士 または 幼稚園教諭（要更新済）

保育士を目指す学生向け（保育士体験）アルバイト募集

業務内容 社会福祉法人はつき会が運営する下記の保育園における
0歳児～5歳児の保育補助、環境整備等（入るクラスは都度変わります）
※所定の人員に達成次第受付を終了しますので予めご了承ください。
勤務地
さくら伏石保育園　〒761-8071　高松市伏石町2135-3
TEL：087-867-1100
さくら木太保育園（きたまち苑との合築施設）　〒761-0800　高松市木太町5113-15
TEL：087-802-8080
さくら太田保育園　〒761-8073　高松市太田下町3032-1
TEL：087-868-3700
さくら福々保育園　〒760-0067　高松市松福町1丁目12-7
TEL：087-802-1860

※上記4園のいずれか
応募条件 保育士養成校において、現在保育士資格取得を目指している学生を対象とします。
時給 970円
賃金締日及び支払日 毎月末日締切、翌月25日支払い
諸手当 通勤手当あり（法人規程による、片道2km～上限：800円/日額）
勤務時間・日数 (1)平日における夕方～延長保育時間帯（16時～20時）のうち2～4時間程度
(2)土曜保育の日中時間帯（8時30分～17時30分）のうち4～7時間程度
(3)上記以外でも定期的に来られる時間帯があれば、勤務日数・時間等相談に応じます。
備考
  • さくら伏石保育園では、約100名の園児を20名程度の保育士で保育しています。
    延長保育利用園児は約15名/日、土曜保育利用園児は約40名/日　です。
  • さくら木太保育園は、県内で唯一、特別養護老人ホームと同じ建物の中にある保育園です。現在約100名の園児を保育しています。
  • さくら太田保育園は、平成31年4月開設の保育園です。現在約80名の園児を保育しています。
  • さくら福々保育園は、令和2年4月新設の保育園です。ことでん今橋駅のすぐ北に位置し、駅から徒歩でも通勤可能です。
  • いずれもマイカー通勤可（軽自動車又は小型車に限る）

ENTRY

就職希望者は、まずは下記メールアドレスへご連絡いただき、
後日応募書類を提出先へ郵送してください。
書類提出者については選考試験（面接及び作文）を行います。
なお、事前に説明会参加を希望する場合は、下記のリクナビ、またはマイナビよりエントリーください。

応募書類

履歴書、卒業見込証明書

選考日時・場所

個別に本人に連絡

書類提出先

〒760-0079
香川県高松市松縄町1016番地1
社会福祉法人はつき会
担当：本部事務局
鍋嶋久代（ナベシマヒサヨ）

TEL 087-815-0022

MAIL honbu@hatsukikai.or.jp

リクナビ マイナビ