ケアマネ試験説明会を開催しました。
令和８年６月１９日、
きたまち苑防災拠点スペースにて
介護支援専門員（ケアマネージャー）資格取得試験に向けての説明会が開かれました。
事務局である現役のケアマネージャーの方から
具体的な仕事の内容や、試験申し込みの手続きなどについて
説明がありました。
夜にもかかわらず、各施設から２０名以上の職員が集まり、
真剣に話を聴いていました。
この中から一人でも多くの介護支援専門員が誕生することを
期待したいですね！
ナウラテラス増築工事 ②
４月の工事着工から約１ヶ月半が経過しました。
現在は建物の基礎の部分の工事を行っています。
地面に杭を打設する工事では普段見ることのない
大きな重機が登場↓
となりの保育園の子どもたちも興味津々でした。
建物の姿が見えてくるのはまだまだ先ですが
順調に工事の方は進んでいるようです。
オープニングスタッフの募集も受付中！
開所まで法人内の他施設で研修しながら働くことも可能です。
興味のある方はぜひ法人本部までお問合せください！
ナウラテラス増築工事 起工式
起工式
令和８年４月９日、
高松市松福町の「特別養護老人ホームナウラテラス」を増築する形で新設される
地域密着型特別養護老人ホームの起工式が執り行われました。
工事の安全祈願も無事終えて、いよいよ工事着工です。
来年春の完成が楽しみですね (^^)
開設へ向けて、オープニングスタッフも募集中です！
マネジメント職育成研修（第３回）
令和８年２月２７日（金）、
３回目となる「マネジメント職育成研修」を実施しました。
今回は、『問題解決を高める思考力について学ぶ』をメインのテーマとして、
グループワークを中心に研修を進めていきました。
グループごとに一つの問題をテーマにし、フレームワークなどの手法を用いながら
結論を導いていくというワークを行いました。
保育現場と介護現場によるアプローチの違いなどで意見が分かれることも
ありましたが、皆さん研修を通じて何らかのスキル獲得につなげようと
真剣にテーマに取り組んでいました。
研修事後課題として、今後は実際に各々が所属する現場での事象をテーマとして課題解決に取り組み、次回の研修で報告することになっています。
本日も研修お疲れさまでした。
マネジメント職育成研修（第２回）
令和７年１２月１９日（金）、
第２回目となる『マネジメント職育成研修』が実施されました。
まずは第１回の振り返りを行った後、今回は
『管理の原則』『問題解決の進め方』をテーマに
講義と演習を中心に進められました。
組織をマネジメントしていく上で日々発生する問題に対し、
どのようなスタンスで臨むべきか、
問題解決へのアプローチにはどのような方法があるか、等々
講師の先生に助言をいただきながら
活発なグループディスカッションが行われました。
研修に参加された職員の皆さん
丸一日の研修、大変お疲れ様でした。