令和７年７月４日（金）、
昇任後３年～１０年程度の管理職を対象とした
フォローアップ研修を行いました。
今回は６名の管理職（主幹）の皆様にお集まりいただき、
マネジメント能力をさらに高めるため、
時間管理の方法や部下との効果的なコミュニケーション方法、
フィードバックの方法等について学びました。
また、あなたの強みは何か？についてのワークでは、
講師の先生が用意して頂いたカードを用いながら
自身の強み、グループの他のメンバーについての強みについて考え、
それを互いに共有しました。
各々が一日の研修を通じて多くの “気づき” を得たのではないでしょうか。
是非今後の業務に活かしていただきたいと思います。
研修お疲れ様でした！
令和７年６月２７日（金）
令和７年度新卒職員の配属後研修がナウラテラスで行われました。
約２ヶ月半ぶりに同期が集まり、配属後から今までの近況を情報共有しました。
皆さん忙しい日々の中ＯＪＴを行い、出来る仕事もだんだんと増えて、
それぞれの所属部署で奮闘している様子がうかがえました。
今回の研修では、２名の先輩職員に来ていただき、それぞれ入職当時の心境や、
不安な時にそれをどう乗り越えてきたかなど、貴重な経験談を語っていただきました。
新人職員の皆さん、それぞれに設定した行動目標の達成に向けてこれからも頑張ってください！
本日も研修お疲れ様でした！
新人研修の様子は、はつき会公式Instagramにも投稿しています。
ぜひそちらもご覧ください！
令和７年４月１日、
新卒採用職員の辞令交付式が執り行われました。
今年度は２０名の新入職員が新たにはつき会の一員となりました。
辞令交付式に引き続き集合研修が始まり、
本日は主に接遇マナーについて、講師を招き研修を行いました。
４月８日まで集合研修が行われます。
新入職員の皆さん、これからよろしくお願いします！
新人研修の様子は、はつき会公式Instagramでも随時投稿していきますので
そちらもよろしくお願いします。
令和７年３月１４日（金）、
若手職員のうち今回は１２名にお集まりいただき、
リクルーター育成研修を実施しました。
最初に、採用活動に係る意義や役割を再確認し、
その後はロールプレイなどを中心にグループワークを行いました。
今後も、リクルーターとして、またはつき会を代表する先輩職員の一人として、
活躍を期待したいと思います。
研修お疲れ様でした！
研修の様子は、はつき会公式Instagramでも御覧いただけます!
２０２５年２月１２日（水）、
ハローワークさん主催の、高松市内某私立高校内企業説明会に参加させていただきました。
県内に拠点がある１１の企業が参加し、はつき会のブースでは
福祉の仕事の魅力ややりがい、キャリア形成等について
お話しさせていただきました。
約１時間半で合計１２０名近くの学生が着席されました。
この機会に一人でも多くの学生さんに
福祉の仕事への興味を持っていただければ嬉しいですね。
貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。