SCROLL
介護施設
facility
はつき会で働く理由
Strengths
- 地域に貢献したい
- キャリアアップを目指したい
- プライベートも大切にして働きたい
- 仕事と子育てを両立したい
- 福祉の仕事へのやりがいをより高めたい
これらの声に応えるため、法人独自のキャリアパス制度や様々な福利厚生制度で職員の「働きやすさ」をサポートしています。
介護施設の特徴
features
-
“人財”育成への取組み
共通のOJT様式を用いて、新卒職員や介護経験の少ない職員も
経験豊かな先輩職員が手厚くサポートしながら育成していきます。 -
拠点はすべて高松市圏内
地域に密着した事業展開を行っており、施設間が近いのが特徴です。
引っ越しを伴う転勤の心配が無く、高松市という地域で安心して長く働くことができます。 -
生産性向上への取り組み
タブレットPCやインカム等IT機器の導入、ノーリフティングケアの推進等、
サービスの向上や業務の効率化に現在取り組んでいます。
働きやすさのために
attempt
はつき会では、福利厚生に関する職員アンケートを実施し、withコロナの時代に合わせた福利厚生の見直しを毎年行っています。
『ワークライフバランスや健康面を重視した福利厚生を充実させてほしい』
『仕事のやりがい、働きがいをより高めたい』
との声も多く、現在継続中の福利厚生に加え、職員の健康増進、資格取得支援にもより力を入れていきたいと考えています。
有給休暇取得推進
誕生月＋前後1ヶ月で2日間の有給休暇取得推進など、有給休暇が取りやすい環境づくりに努めています。
特別休暇制度
結婚休暇、忌引き休暇、勤続5年毎のリフレッシュ休暇等、独自の休暇制度があります。
映画チケット補助
自己負担わずか600円でイオンシネマチケットを購入できます。
クラブ活動
月に1〜2回、バドミントンクラブを開催しています。汗を流して心身ともにリフレッシュできます。
健康増進
人間ドックは提携検診機関で安心して受診。毎年のインフルエンザ予防接種は全額法人負担。
えるぼし（★★★）&
くるみん取得
女性の活躍を推進している企業、子育てをサポートする企業として、厚生労働省の認定を受けています。
産休・育休・
育児短時間勤務制度
女性職員の育休取得率は100%。
男性職員についても年々取得者が増えています。育休復帰後も育児短時間制度で安心して働けます。
住宅手当制度
アパート等を賃貸している職員に対し、一定額の手当が支給されます。
給食費補助
昼食代は社割で一食300円。
管理栄養士さんが立てた栄養バランスの良い食事を毎日摂ることができます。
永年勤続表彰制度
10年、20年、30年の節目に永年勤続者への表彰を行い、金一封が送られます。
無料駐車場完備
全施設に職員専用無料駐車場を完備しています。
退職金制度
勤続2年以上の職員を対象に法人独自の退職金制度があります。
先輩メッセージ
message
中野有悟さん
介護職員
特別養護老人ホームすみれ荘
地元に福祉で貢献したい
大学では社会福祉学を専攻しており、福祉に関する様々な講義や実習を経験しました。福祉の重要性を学ぶと同時に、生まれ育った高松市に福祉で貢献したいという気持ちが強くなりました。はつき会のモット―である「あなたの笑顔が私達の幸せです」という言葉に魅力を感じ、入職を決めました。
笑顔の絶えない明るい職場
職員は皆優しく親切な人ばかりで、お互いをサポートし合いながら、安心して働くことができています。日々利用者の皆様のことを第一に考えながら、職員一丸となって業務に励んでいます。
offタイムの楽しみ方
車の運転が好きで、休日は家族や友人とドライブに出掛けます。車内での会話や、きれいな景色を見ることで気分転換をしています。
藤岡泰樹さん
介護福祉士
特別養護老人ホームおりいぶ荘
経験豊富な職員が多数在籍
支援方法等に困った際は経験豊富な先輩職員がたくさんおられるのですぐに相談できます。また、月に2回の勉強会で、支援の提案や多職種での意見交換ができるため、働きながら介護の知識や技術を高めることができます。
信頼関係の大切さ
利用者の皆様との日常の関わりの中で、「あなたとお話しできるのを楽しみにしてるんよ」、「また来てな」など笑顔や優しいお言葉をいただいた時、とてもやりがいを感じます。信頼されていると思えた瞬間が何よりの喜びであり、今日まで楽しく仕事が続けられている理由だと思います。
offタイムの楽しみ方
土日休みの時は子どもたちと動物園に出掛けたりしてリフレッシュしています。子どもの喜ぶ姿を見ると仕事も育児も頑張ろう！と思えます。
上原優奈さん
介護福祉士
特別養護老人ホームきたまち苑
優しい職員と明るい雰囲気に共感
学生時代ボランティアとしてきたまち苑に来た際、同じ建物の中に保育園があるというところに興味を持ちました。職員の方が皆優しく丁寧に指導して下さり、また楽しそうに働いている姿をみて、私もここで一緒に働きたいと思い、就職を決めました。
誰かの役に立てるという喜び
介護を受けることを拒んでいたご利用者が私の声掛けで徐々に落ち着かれ、スムーズに介助できた時、とても嬉しい気落ちになります。また、介助や対応後に「あなたで良かった」と言ってもらえた時、とてもやりがいを感じます。
offタイムの楽しみ方
家で好きな映画やドラマを鑑賞してリラックスしています。予定が合えば友達と出掛けたりしてリフレッシュしています。
合田梅乃さん
介護福祉士
特別養護老人ホームナウラテラス
「ありがとう」の言葉がモチベーションに
介助をしたときや、質問に答えたときなど、笑顔で「ありがとう」、「助かったわ」と直接感謝の気持ちを受け取る機会がたくさんあります。その一瞬一瞬にやりがいを感じています。
利用者の皆様の気持ちに応えたい
日頃からご利用者の表情をよく見ることを心掛けています。ご自分の考えを上手く言葉に出来ない方でも表情から読み取れることは多くあります。常に表情や行動を見て、気持ちを感じ取り、何か異常があれば早期に発見できるようにしています。
また、些細なことでも「有難うございます」と感謝の気持ちを伝えることを意識しています。
offタイムの楽しみ方
映画を観ることです。ジャンルを問わずいろいろ観ることで、自分に無い新しい考え方や価値観に気付くことができます。
研修制度
training
知識を広げたり、成長をサポートするための研修制度をご紹介します。
外部派遣研修
- 外部の様々な研修に派遣します。
- 職種毎の専門性を高めることに
重点を置いています。
法人内研修
- 職種を問わず同キャリアの職員で集合研修を行います。
- それぞれのキャリアにおける役割を理解することに重点を置いています。
施設内研修
- 施設単位で毎月テーマを決めて勉強会を行っています。
- 職員全体の知識・技術の向上を図ることに重点を置いています。
研修サポート
- かがわ健康福祉機構、介護労働安定センター他、職員の専門性向上のため外部研修に職員を積極的に派遣しています。
- 法人・施設から外部に派遣した研修の参加費用については全額サポートします。
資格取得支援
- 介護福祉士実務者研修養成校との業務提携により、研修受講料の割引制度が適用されます。
- 法人の規定に基づき、資格取得者には資格手当が支給されます。
キャリアコンサルティング
- 新卒職員に年4回キャリア面談（うち2回は外部コンサルタントによるリモート面談）を行い、不安を自信に変えていけるよう手厚くサポートします。
- 全職員が毎年自己申告書を提出し、その内容をもとに希望者は人事担当者とキャリア面談を行うことができます。
はつき会法人内研修の
体制とキャリアパス
キャリアパス制度に基づく研修体制で、キャリアに応じたスキルを学び、ステップアップしていくことができます。
募集要項
Recruit Info
介護職・生活相談員（令和7年4月新卒採用）
| 法人名等 | 社会福祉法人はつき会 〒760-0079 高松市松縄町1016番地1 理事長 松村雅彦 TEL：087-815-0022 FAX：087-815-2511 |
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| 勤務地等 | ※配属は入職前月に決定 | ||||||||||||||||
| 職種及び求人数 |
①介護職（正規職員） 10名（UIJターン歓迎） ②生活相談員（正規職員）3名（UJIターン歓迎） |
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| 業務内容 |
①特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、認知症高齢者グループホーム、ケアハウス、訪問介護事業所、小規模多機能居宅介護事業所等での要介護高齢者の介護業務 ②デイサービスセンターでの生活相談員業務（利用相談対応、通所介護計画書作成、モニタリング等）及び介護業務全般（送迎業務、レク活動含む） ※②は大卒のみ、社会福祉士資格（見込含む）必須 |
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| 初任給 |
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| 諸手当 | 資格手当（社会福祉士10,000円/月、介護福祉士5,000円/月、社会福祉主事5,000円/月、 介護支援専門員10,000円/月、その他）、通勤手当（35,000円/月まで）、夜間勤務手当（6,000円/一夜につき） 処遇改善手当（9,400円～14,100円）、処遇支援手当（6,000円）、処遇支援手当2（4,000円） 扶養手当、住宅手当等 |
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| 賞与 | （勤続3年後実績）3.2ヶ月程度 | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 2.0%～2.6%（前年度実績） | ||||||||||||||||
| 勤務時間帯 |
①日勤 9:30～18:30 早番 7:30～16:30 夜勤16:30～翌9:30 他（所属部署により変わります） ②日勤 8:30～17:30 他（所属部署により変わります）※生活相談員に夜勤はありません。 |
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| 休日 | 月9日休み（2月は8日）年間休日107日（有給休暇は勤務6ヶ月後10日、最高20日） | ||||||||||||||||
| 福利厚生等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金(独自)制度 有 人間ドック補助、イオンシネマパスポート補助 有 バドミントンクラブ、リフレッシュ休暇 |
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| 寮 | なし | ||||||||||||||||
| 備考 | 既卒者採用 可（卒業後1年以内で※未就職の者に限る） ※卒業後に雇用保険を取得していない 福祉系学校以外からの応募可 |
| 法人名等 | 社会福祉法人はつき会 〒760-0079 高松市松縄町1016番地1 理事長 松村雅彦 TEL：087-815-0022 FAX：087-815-2511 |
|---|---|
| 勤務地等 |
すみれ荘（高松市十川西町）
TEL：087-848-0800
さくら荘（高松市林町）
TEL：087-868-0700
おりいぶ荘（高松市太田下町）
TEL：087-815-1800
桉樹苑（高松市香川町浅野）
TEL：087-879-3344
きたまち苑（高松市木太町）
TEL：087-802-8100
やまぶき（高松市三谷町）
TEL：087-888-5500
ナウラテラス（高松市松福町）
TEL：087-802-2650
上記施設のいずれか（詳しくは法人本部、または各施設へ直接お問合せください） |
| 職種 | 介護職員（UIJターン歓迎） |
| 雇用形態 | 正社員（パート勤務も応募可。詳しくは直接ご希望の施設へお問合せください） |
| 基本給 |
191,200円～210,300円 （研修期間（3ヶ月程度）あり。研修期間中は時給制（時給1,050円～1,250円） |
| 諸手当 （研修期間終了後） |
①夜勤手当（夜勤1回につき6,000円） ②業務手当（5,800円～21,100円／月） ③資格手当（社会福祉士：10,000円／月､介護福祉士5,000円／月他） ④処遇改善手当（介護福祉士：14,100円／月､その他9,400円／月） ⑤処遇改善支援手当（一律6,000円／月） ⑥処遇改善支援手当２（一律4,000円／月） ⑦通勤手当（通勤距離に応じて支給､上限35,000円／月） ⑧扶養手当（該当者のみ､上限25,000円／月） ⑨住宅手当（該当者のみ､上限10,000円／月） ※研修期間中の④処遇改善手当は30円～40円／時 ※研修期間中の⑤処遇改善支援手当は34円／時 ※研修期間中の⑦通勤手当は一日単位で支給（上限800円／日） ※手当②③⑧⑨については研修期間中は支給対象外となります。
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| 賞与 | （勤続3年後実績）3.2ヶ月程度 |
| 勤務時間 |
① 09:30 ～ 18:30 ② 07:00 ～ 16:00 ③ 17:00 ～ 10:00 （夜勤のある部署のみ） ※シフト制（①～③の勤務シフトは一例であり、所属部署により若干かわります） 詳しくは各施設までお問合せください。 |
将来介護の仕事への就職を検討している学生向けアルバイトの募集
| 業務内容 | 社会福祉法人はつき会が運営する下記の高齢者施設における介護補助等
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|---|---|
| 勤務地 |
上記6施設の中で施設を選択できます。 |
| 応募条件 |
将来介護の仕事を希望している学生 介護の仕事への就職に興味のある学生 |
| 時給 | 970円 |
| 賃金締日及び支払日 | 毎月末日締切、翌月25日支払い |
| 諸手当 | 通勤手当あり（法人規程による、片道2km～上限：800円/日額） |
| 勤務時間・日数 |
9:00～18:00のうち、3時間以上（日数、時間は応相談） ※土日祝日のみ、長期休暇のみ等、期間限定での応募も可能です。 |
| 持参物 | エプロン、上靴、着替え、飲み物、印鑑など（詳しくはオリエンテーション時に） |
| 備考 |
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就職希望者は、まずは下記メールアドレスへご連絡いただき、
後日応募書類を提出先へ郵送してください。
書類提出者については選考試験（面接及び作文）を行います。
なお、事前に説明会参加を希望する場合は、下記のリクナビ、またはマイナビよりエントリーください。
応募書類
履歴書、卒業見込証明書
選考日時・場所
個別に本人に連絡
書類提出先
〒760-0079
香川県高松市松縄町1016番地1
社会福祉法人はつき会
担当：本部事務局
鍋嶋久代（ナベシマヒサヨ）
TEL 087-815-0022