10月18日（水）、19日（木）の２日間に分けて、
令和５年度中途採用初任者研修を行いました。
入職１～２年目の職員を対象に、２日間で６６名が参加し、
福祉の職場で働く職員としての基礎知識を学びました。
今回の研修は中途採用者が対象ということもあり、年齢や経験が様々な方が集まり、
グループワークを通じ、和気あいあいとした雰囲気の中で進められました。
また、講師の先生の話を真剣に書き留めている様子が印象的でした。
受講者の皆様が研修で学んだコミュニケーションスキルを実際の現場でも活かし、
はつき会職員として今後も成長していくことを期待しています！
この度、すでに厚生労働省から認定取得済みの「えるぼし」「くるみん」に引き続き、
香川県が進めている
「かがわ働き方改革推進宣言」、「かがわ女性キラサポ宣言」への登録を行いました。
これからも『あなたの笑顔が私たちの幸せです』をモットーに
働く女性が活躍できる体制づくり、そして
ワークライフバランスを大切にしたより良い職場環境を目指して
取り組んでいきたいと思います！
９月１５日（金）、ハローワーク高松にて「ミニ就職説明会・面談会（介護職・保育職）」を行いました。
当日は計１３名の方が訪れ、施設の概要や仕事内容などについて、皆様熱心に説明を聞いておられました。
介護の仕事は無資格未経験でもチャレンジできることや、
保育士の資格が無くても子育て経験を活かして保育補助員として働いている方がいることなど、
今回の説明会で初めて知った方も多く、皆様福祉の仕事に改めて関心を持ったようでした。
次回の詳しい開催時期はまだ未定ですが、11月頃を予定しています。
日程が決まり次第お知らせしますので、介護や保育の仕事に興味のある方の来場をお待ちしております。
｜ 説明会
令和５年８月２７日 高松シンボルタワーで行われた「かがわ正職員就職フェア」に参加しました。
ブースにお越しいただきありがとうございました。
８月２１日（月）、２２日（火）の２日間、
令和５年度新卒採用職員の２日間研修が行われました。
約２ヶ月ぶりに同期で集まり、まずはみんなで近況報告。
現在の仕事の状況や最近あった出来事などを話し合いました。
その後、介護と保育それぞれ１年先輩の職員にご登壇頂き、
一年前の心境や、悩んだ時にどんな努力や工夫をして乗り越えていったのかなどを
お話しして頂きました。
とても身近な先輩のお話に、全員が真剣に耳を傾けていました。
一日目の午後は、ゲーム形式で自分自身の幼少期から学校卒業までを振り返り、
それぞれのエピソードを共有する、というグループワークを行いました。
グループメンバー間で意見交換することで
改めて自分自身の価値観を理解したり、他者の良いところを発見することができ、
大変有意義な時間となりました。
二日目の研修では、「私たちを取り巻く環境変化」をテーマに
グループに分かれてＰＥＳＴ分析を行いました。
研修の最後は
これからの目標やなりたい自分像などを具体的に描きながら、
３年後までのキャリアプランを作成しました。
二日間を通し、グループワークが盛りだくさんで
研修終了後は「疲れたー」という声も漏れ聞こえていました（笑）が、
皆さんとても充実した笑顔で終えられていました。
研修お疲れ様でした！