事務連絡会開催
はつき会では、定期的に職種ごとの責任者が集まって連絡会を開催しています。
7月26日には、事務職員による連絡会を開催しました。
今回は決算の振り返り、社会保険制度についての情報共有が行われました。
新任管理職研修
はつき会では、キャリアにおける役割を理解することを目的として、
階層別に法人内研修を実施しています。
７月１０日（水）、
今回は新任の管理職を対象とした研修を行いました。
まずはお互いの現状を把握するところから始まり、
午前中はグループワークを中心に、
管理職の役割について意見を出し合い、それをとりまとめて
発表すると言う形で進めていきました。
午後は、部下育成力を高めるためのコーチングスキルや、
情報共有力を高めるためのコミュニケーションスキルについて
ロールプレイングを行いながら学んでいきました。
研修を通じて
「管理職としての役割をしっかりと考えることができた」
「自分の立場への意識づけができた」
「今日学んだスキルを活かし、コーチング力をつけていきたい」
との頼もしい声が多く聞かれました。
是非今後の業務に活かしていただきたいと思います。
研修お疲れ様でした。
新卒配属後研修
令和６年６月２１日（金）、
今年度の新卒職員の集合研修が約２ヶ月ぶりに行われました。
入職から約３ヶ月を振り返り、現在の心境や状況などを
同期で共有しました。
また、今回は１つ先輩の２年目職員を代表して２名の方に来ていただき、
これまでの経験談などを語っていただきました。
先輩職員が１年前どういう気持ちで過ごしていたか、また
そこからどう乗り越えていったのかという話を聞いたり、
同期も頑張っているということを知ることで、
新人職員の皆さんにとっては、今後の仕事に対する考え方や対処方法などを
改めて考える良い機会となったようでした。
これから、それぞれが設定した今後の目標に向かって
一歩ずつ前進していってほしいと思います。
研修お疲れ様でした！
新聞に掲載されました
６月２０日の四国新聞に
さくら太田保育園でのイベントの様子が掲載されました。
高松市の「スポーツ士派遣事業」の一環で
スポーツ士の方に来園して頂きました。
参加した子どもたちはみんな元気いっぱい体を動かして楽しんでいました！
新卒４年目職員研修
令和６年６月１２日、
令和３年度に新卒で入職し、今年４年目となる職員を対象とした集合研修を実施しました。
久々に顔を合わす同期もいて最初は少し緊張していましたが、
さすがは同期、すぐに打ち解けていました。
それぞれの３年間を振り返り、苦労したこと、努力してきたことなどを
発表しながら全体で共有していくことで、一人一人が成長を感じている様子でした。
この３年間の貴重な経験を活かし、
中堅職員として今後も活躍されることを期待しています。
研修お疲れ様でした！
