令和６年４月１日、
２７名の新卒職員がはつき会に入職しました。
そして、約１週間の集合研修を終え、
各所属部署に配属されました。
今回は、集合研修中の様子を写真で少しだけ紹介していきたいと思います。
４月１日（月）
辞令交付式
理事長の講話
接遇マナー研修
園長・施設長の講話
４月２日（火）
緊急時の対応
感染症対応研修
先輩職員からのメッセージ
リスクマネジメントについて
４月３日（水）
高齢者の食事について
レクリエーショナル・アクティビティ研修
職種別専門研修
個人情報保護・虐待防止について（グループワーク）
４月４日（木）
先輩職員との意見交換会
防災について・ＢＣＰ入門研修
五色台研修へ向けての準備
４月５日、８日の五色台研修については次回紹介します！
令和６年３月１２日に2024年度採用職員の入社前研修を行いました。
まずは社会人としての自覚や大切なことについて学び、それを踏まえたうえで内定者同士で自己紹介を行いました。
最後は先輩職員との交流会で不安やわからないことを解消し、入社にむけて気持ちを高めることができました。
令和６年３月７日 サンメッセ香川で行われた「福祉のしごとサポートフェア」に参加しました。
たくさんの方にお越しいただきました。
法人個別の説明会（新卒向け）も開催しておりますのでご興味がある方はぜひお申込み下さい。
令和６年１月１６日（火）、
昇任２年目、３年目の指導職（副主任）を対象とした法人内研修を実施しました。
「副主任の役割について」
「ワークライフバランスについて」
「情報共有力を高める方法について」などの
テーマに基づき、個人ワークとグループワークを行いました。
それぞれ所属施設や職種は違いますが、同じ役職者として共通する課題もあるようで、
ワークが進むにつれ、積極的に意見交換をしている様子が印象的でした。
今回の研修をきっかけに、より指導職としての役割認識と役割遂行力を
高めていただければと思います。
研修お疲れ様でした！